家博晨會丨完善企業(yè)制度，塑造優(yōu)秀形象來源：家博·大家裝發(fā)布時間：17-08-03 05:14

[文章導(dǎo)讀] 早會是企業(yè)文化的重要一部分，而企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。早會還是一種先進(jìn)的企業(yè)管理工具，是最簡單、最及時的交流方法，幫助員工養(yǎng)成良好的時間觀念，激發(fā)工作熱情，提高工作積極性，樹立集體主義價值觀，最終提高工作效率。

必不可少的企業(yè)早會

早會是企業(yè)文化的重要一部分，而企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。早會還是一種先進(jìn)的企業(yè)管理工具，是最簡單、最及時的交流方法，幫助員工養(yǎng)成良好的時間觀念，激發(fā)工作熱情，提高工作積極性，樹立集體主義價值觀，最終提高工作效率。早會還能融造團(tuán)結(jié)向上的氛圍，使每一位家人相互了解，有助于家人們在工作中充分發(fā)揮團(tuán)體的作用。

今日株洲家博大家裝的早會分為三部分，第一部分是完善積分制管理；第二部分表彰優(yōu)秀工地；第三部分感恩老師。

完善積分制管理

積分制管理是家博的特色制度， 絕不僅僅只是衛(wèi)生方面的評比，家博的積分評比范圍很廣的，員工的積極性非常高。小編經(jīng)?？吹礁鞑块T經(jīng)理激勵大家多多加分，團(tuán)隊凝聚力瞬間提升一截。

自從有了積分的評比之后，一些無人負(fù)責(zé)的繁瑣事情開始有員工主動去做，比如幫忙搬東西，食堂為大家打菜，每天日行一善等等，大家都開始變得樂于助人，讓利他文化在家博進(jìn)一步落地。

在業(yè)務(wù)方面，幾乎天天都有員工在工作總結(jié)中分享自己服務(wù)客戶的心得，讓其他員工能夠從中學(xué)習(xí)到很多心得，讓整個氛圍充滿正能量，大家工作激情飽滿，并且很多業(yè)務(wù)部門員工為了服務(wù)好客戶，主動加班。

表彰優(yōu)秀工地

工地質(zhì)量永遠(yuǎn)都是株洲家博大家裝的生命線，為確保工地質(zhì)量，家博始終堅持工地不轉(zhuǎn)包，轉(zhuǎn)包賠償30萬。工地不轉(zhuǎn)包在施工品質(zhì)、管控、進(jìn)度、售后等方面與轉(zhuǎn)包裝修公司有著天壤之別，或許不止家博一家裝修公司跟您承諾工地不轉(zhuǎn)包，但只有家博敢承諾轉(zhuǎn)包賠償30萬。

為實時把控工地，為徹底根治承諾不兌現(xiàn)這一行業(yè)詬病和業(yè)主痛點，家博率先推出具有里程碑意義的“家博全過程追溯系統(tǒng)”，真正讓業(yè)主在家就可以做到對工地全過程可追溯，讓裝修的過程和結(jié)果更可靠。

敢于向黑暗宣戰(zhàn)的人，心里必須充滿光明。 崇高的理想就象生長在高山上的鮮花。如果要摘下它，勤奮才能是攀登的繩索。

念師恩，感恩商學(xué)院老師

師者，傳道授業(yè)解惑者也，人生旅途，本身就是一個學(xué)習(xí)的過程，很榮幸在工作中遇到你們，亦師亦友。講師班的每一位老師，以自身豐富的經(jīng)驗為契機，以坦誠的態(tài)度為準(zhǔn)側(cè)，言傳身教，站在工地、客戶、公司的角度進(jìn)行全方位、多維度的傳授解惑。

真心服務(wù)業(yè)主的的理念永遠(yuǎn)都銘刻在每一個家博人的心中，每一次創(chuàng)新都引發(fā)同行的跟進(jìn)，并在行業(yè)普及，讓業(yè)主受益，成為行業(yè)新標(biāo)準(zhǔn)，踐行知行合一。

株洲家博大家裝，成立6年來，堅持用心服務(wù)好每一個客戶，承諾工地不轉(zhuǎn)包，采用“家博全過程追溯系統(tǒng)”，讓每一位業(yè)主對裝修放心、安心。如果您對湖南精裝整裝裝飾公司——株洲家博大家裝感興趣，歡迎您撥打24h服務(wù)熱線：400-0016-668，或點擊在線客服，株洲家博，竭誠為您服務(wù).